妥善应对
棘手的职场问题
协助处理职场冲突、绩效问题及相关雇佣程序，及时应对，避免问题进一步扩大。
讨论您的情况 ↗服务雇主与雇员专注新西兰雇佣事务事先明确服务范围与费用
我们如何提供帮助
在关键时刻提供支持。
从审核雇佣协议，到处理复杂的职场争议，我们根据您的实际需要提供支持。
妥善应对
应对
雇佣争议
评估您的处境，并在谈判、调解及雇佣关系局（Employment Relations Authority）程序中提供支持。
咨询代理服务 ↗雇佣协议与
工作场所政策
审核雇佣协议和工作场所政策，说明实际问题及建议修改的内容。
了解文件审核服务 ↗绩效管理与生产力
把绩效管理融入日常经营，建立清晰的标准、有效的反馈机制，并及早处理问题。
了解绩效管理服务 ↗解雇与
裁员方面的疑问
当职位面临风险或雇佣关系已经结束时，帮助您了解可以考虑的应对方案。
讨论您的情况 ↗重要职场会议与
职场冲突
协助您准备与雇佣相关的会议，并回应工作中提出的问题。
咨询支持服务 ↗雇佣争议
与代理支持
就个人申诉、和解协商、调解及雇佣关系局程序提供支持。
讨论可行方案 ↗- 雇佣协议及工作场所政策
- 适用于本地企业及海外雇主
- 开始服务前确认范围与费用
- 雇佣文件审核服务
我们的工作方式
审慎分析，
务实行动。
先了解问题，再根据具体情况选择适当的应对方式。
- 01
说明发生了什么
请简要说明事情经过、涉及的人员或机构，以及任何会议日期或回复期限。
- 02
了解可行方案
我们会讨论您所需的支持，进行利益冲突核查，并事先确认服务范围和费用。
- 03
采取下一步行动
无论需要文件审核、沟通协商还是代理支持，我们都会以务实解决问题为目标。
职场洞见
了解更多，判断更清晰。
阅读有关新西兰雇佣事务、职场关系及相关案例的分析与评论。
现有文章以英文提供，点击后将进入英文文章页面。
关于VLA
Van Lawrence
& Associates
雇佣事务咨询与代理
公平程序。
清晰分析，务实支持。
Van Lawrence & Associates 为雇员、专业人士及企业主提供雇佣事务代理和咨询服务。
我们的工作方式是了解事实、解释可行方案，并帮助您明确目标、作出回应。
联系前须知
常见问题。
你们是否同时服务雇主与雇员？
是的。我们同时为雇主与雇员提供支持，并在接受委托前进行利益冲突核查。
费用如何计算？
费用取决于所需服务及工作内容。文件审核采用固定收费。请在开始服务前与我们确认具体事项的服务范围和费用。
咨询时需要提供哪些信息？
请简要说明问题、涉及的人员或机构，以及相关日期。首次联系时，请先提供简要情况，无需发送整套敏感文件。
海外雇主能否使用文件审核服务？
可以。海外雇主如需为其新西兰业务审核雇佣协议或工作场所政策，也可使用此项服务。
一起理清问题
您的下一步是什么？
请简要说明您的情况及所需支持。您可以通过电子邮件用中文说明情况；现有在线咨询表以英文提供。